So viele Unternehmen in Deutschland bieten die Vier-Tage-Woche an

Die Einführung der Vier-Tage-Woche mag in der öffentlichen Debatte viel Aufmerksamkeit erhalten, doch in der Praxis spielt sie für deutsche Unternehmen bislang kaum eine Rolle. Eine aktuelle Analyse des Personalmarktdienstleisters Index Research, die exklusiv der „Wirtschaftswoche“ vorliegt, zeigt, dass die Vier-Tage-Woche in Stellenanzeigen nur selten erwähnt wird.

Die Experten untersuchten dafür seit 2019 Anzeigen in 197 Printmedien, auf 317 Onlineplattformen, dem Portal der Bundesagentur für Arbeit und 880.000 Unternehmenswebsites. Das Ergebnis ist ernüchternd: Im Zeitraum von Januar bis November 2024 wurde in lediglich 0,6 Prozent der Stellenangebote eine Viertagewoche erwähnt. Laut Index-CEO Jürgen Grenz handelt es sich bei der Diskussion um die Vier-Tage-Woche vor allem um einen „Medienhype“.

Nur drei Prozent aller Arbeitgeber nennen Vier-Tage-Woche als Option

Auch die Entwicklung von 2023 auf 2024 zeigt nur einen minimalen Anstieg des Angebots. Im Jahr 2024 haben etwas mehr als 18.650 Unternehmen – etwa drei Prozent aller Arbeitgeber, die Stellen ausschrieben – die Vier-Tage-Woche als Option beworben. Im Vorjahr lag dieser Anteil bei 2,4 Prozent.

Selbst in Berufen, die dringend Fachkräfte suchen, bleibt die Option rar. Für ungelernte Arbeitskräfte beispielsweise wurde nur in 248 von etwa 150.000 offenen Stellen eine Viertagewoche angeboten, so die Studie. Das entspricht gerade einmal jeder 590. Stelle. Selbst bei Fachkräften mit Berufsausbildung lag die Quote lediglich bei etwa jeder 150. Stelle. Für Führungskräfte war das Angebot sogar noch geringer: Von über 42.000 ausgeschriebenen Stellen für Geschäftsführer und Vorstände boten nur 134 Unternehmen die Möglichkeit einer verkürzten Arbeitswoche, heißt es.

Lest auch

Mein Mann und ich arbeiten beide vier Tage die Woche – wir möchten lieber weniger Geld und mehr Zeit für die Familie haben

Regionale Unterschiede sind ebenfalls deutlich erkennbar, jedoch bleibt die Vier-Tage-Woche auch in den großen Städten die Ausnahme. In Berlin, mit etwa 700.000 ausgeschriebenen Stellen in den ersten elf Monaten 2024, wurde die Vier-Tage-Woche der Auswertung zufolge lediglich in 3662 Fällen angeboten – das entspricht einem Anteil von 0,5 Prozent. In Hamburg und München war der Anteil demnach mit 0,6 Prozent etwas höher. Großstädte wie Frankfurt am Main (0,43 Prozent), Köln (0,56 Prozent) und Düsseldorf (0,47 Prozent) lagen darunter, wie es heißt.

KH